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Sourcing, Analyse, Qualification de CV

Gagnez du temps sur le tri et la qualification

Pour un candidat, il est aujourd’hui, très facile de candidater à une offre et déposer son CV. Les recruteurs consacrent un temps non négligeable à lire chaque candidature (CV Lettre de motivation), et à en écarter d’emblée un grand nombre, car beaucoup trop éloignés des critères de l’annonce.

iDeasRH, Cabinet de sourcing et recrutement sur internet, prend en charge les phases chronophages de sélection des candidats : Analyse des critères, lecture et tri des CV, mais également entretiens téléphoniques pour valider les premiers éléments, et pour finir test de personnalité selon les profils recherchés. Bénéficiez de la réactivité de nos équipes, pour prendre en charge vos candidatures (20 / 50 / 100 CV ou plus) et réaliser les entretiens téléphoniques dans les meilleurs délais.

Pour chaque entretien de présélection, un compte rendu synthétique est transmis au client , avec un avis du recruteur iDeas RH sur le profil de la personne. Nos solutions sont modulables, et nous pouvons, en fonction de vos attentes, réaliser le contrôle de références auprès des anciens employeurs, organiser vos RDV, ou encore réaliser l’ensemble des réponses négatives aux candidats non retenus.

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Notre solution

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TEMPS GAGNÉ

Présélection
iD Quali Externalisez la présélection
Diffusez vos annonces avec vos crédits Transmettez-nous vos CV Analyse des CV Qualification des candidats Questionnaires spécifiques Rédaction de notes de synthèse Présentation des CV ciblés
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SOLUTION SUR MESURE

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iDeas RH vous propose de télécharger la brochure de l’entreprise et de générer votre demande de devis en ligne gratuitement afin vous proposer rapidement une solution sur mesure.

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outils_selection Sourcing, Analyse, Qualification de CV

Analyse des CV

Chaque CV reçu est étudié et analysé par nos chargés de recrutement en charge du poste. En amont de la mission une définition précise du profil et des critères de sélection est dressée, nous permettant d’émettre un premier avis sur les candidatures reçues. Sur certains postes nous recevons plusieurs centaines de CV et cette première phase est indispensable à une sélection efficace.

Qualification téléphonique

Nous prenons contact avec les candidats, pour valider avec eux leur disponibilité, prétention salariales, mobilité géographique.. Nous évaluons également leur motivation au poste et le motif de départ des précédents postes. Le chargé de recrutement dédié à la mission rédige une note de synthèse suite à l’entretien, et émet un avis critique sur la candidature.

Entretien vidéo en ligne

iDeas RH s’est doté d’une solution lui permettant de créer pour chaque mission un questionnaire sur mesures, à transmettre aux candidats présélectionnés. Le candidat reçoit le questionnaire, découvre les questions et  enregistre ses réponses par Webcam. Le nombre de question est à adapter en fonction des attentes de nos clients, et cette solution permet d’apprécier la motivation du candidat, l’aisance orale.. L’enregistrement est ensuite visualisable dans l’interface.

Contrôles de référence

Avec l’accord du candidat, nous procédons à un contrôle de références auprès de ses anciens employeurs. Nous validons certaines informations : la fonction et le lien hiérarchique du référant, la fonction, le périmètre et les responsabilités du candidat. Nous vérifions le motif de départ des précédents postes, et recueillons auprès du professionnel,  son évaluation à propos de  l’ancien collaborateur.

Interface de gestion de candidats

Chaque client dispose d’un accès personnel à une interface de gestion de CV lui permettant de visualiser les CV mis à sa disposition par nos équipes. Cet accès permet de consulter le CV, la Lettre de motivation, et le compte rendu d’entretien que nos chargés de recrutement ont pu réaliser avec le candidat. Cette solution en mode SaaS est accessible via Internet et vous permet de prendre connaissance des CV sélectionnés en direct.
Analyse des CV

Chaque CV est étudié par notre équipe. Un premier avis est émis à partir des critères pré-définis

Entretien téléphonique

Nous prenons contact avec les candidats pour valider leur situation actuelle et leur motivation à postuler

Qualification vidéo

Nous élaborons un questionnaire sur mesure aucquel les candidats répondent via un entretien vidéo en ligne.

Mise à disposition des CV

Chaque client dispose d’une interface personnelle dans laquelle il consulte les CV ciblés et qualifiés

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