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Chargé de Missions RH Indoors H/F à Douarnenez (29)

iDeas Rh, spécialisé dans la recherche et la sélection de candidats, recrute pour l’une des filiales de son Groupe Samsic Indoors.

Samsic Indoors, société de la filiale Samsic RH, offre une solution RH hébergée avec une optimisation des effectifs temporaires passant par des process de recrutement, d’intégration et d’amélioration continue, spécifiques à chaque client.

Dans le cadre de son développement commercial, nous recrutons un(e) Chargé des Ressources Humaines Indoors H/F.

 

Missions :

Positionné(e) au sein du site de production de notre client, vous êtes en charge de la gestion administrative et du recrutement du personnel intérimaire.

En tant que professionnel(le) des ressources humaines, spécialisé(e) en milieu industriel, vous disposez d’un rôle central au sein du site production.

Vous assurez l’ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein des différents sites de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l’entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité.

Vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, gestion RH, conseil et relations commerciales.

Vos missions seront les suivantes :

1 – Gestion administrative du personnel intérimaire
– Établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie.
– Préparation et saisie des éléments variables de paie.
– Élaboration et contrôle des fiches de paie.
– Gestion des dossiers du personnel.
– Tenue des registres obligatoires.
– Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs…).
– Élaboration et suivi des procédures disciplinaires.

2 – Recrutement
– Accueille, recrutement et délégation des candidats.
– Passation de tests.
– Sourcing actif, création d’un vivier intérimaire spécialisé.
– Fidélisation du personnel intérimaire.
3 – Processus d’intégration
– Accueil des salariés intérimaires.
– Parcours d’intégration.
– Formation.
– Gestion des EPI.

En véritable acteur du recrutement, vous optimisez le processus de recrutement de l’entreprise et participez activement aux différentes manifestations liées à l’emploi (salons de l’emploi, forums étudiants…)

Profil :

De formation Bac +2 minimum en ressources humaines, vous avez acquis une première expérience réussie dans la gestion du personnel et/ou du recrutement, idéalement acquise dans le secteur du travail temporaire ou de l’industrie.

Une maîtrise du droit du travail serait appréciée.

Dynamique, autonome et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre sens du service et votre esprit d’équipe.

Avantages :

– Parcours d’intégration.
– Formation individualisée.
– Promotion interne.
– Primes diverses.
– Véhicule de fonction.
– Ordinateur portable.
– Téléphone.
– Mutuelle d’entreprise.

Poste à pourvoir en CDI

Vous souhaitez rejoindre un Groupe dynamique qui vous offre de réelles perspectives d’évolution ? N’attendez plus ! Envoyez-nous dès à présent votre candidature !

 

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Responsable de production H/F

Nous recrutons pour le compte de notre client spécialisé dans l’industrie agroalimentaire un Responsable de Production & animation de la performance industrielle H/F en CDI dans le Finistère.

Rattaché(e) au Directeur du site, vous êtes en charge d’animer la performance industrielle du site et de superviser en lien avec les Responsables d’Atelier, le fonctionnement des ateliers de production allant de la réception de la matière première au tranchage des produits. (Environ 50 personnes).

Vos missions principales seront les suivantes :

– Pilotage de la réunion quotidienne Lean du matin.
-Pilotage et animation de la performance industrielle sur le terrain et en salle, (matière première / main d’œuvre / emballages) suivant le modèle établi par le Responsable Lean.
– Assurer l’analyse et le suivi des indicateurs dans un souci d’amélioration continue
– Redynamisation du management visuel et des réunions 5 minutes.
– Animer la démarche 5S, SMED, TPM

– Manager et remplacer au besoin les responsables d’atelier
– Veiller à la formation et à l’application des procédures par le personnel
– Superviser les approvisionnements et stocks de matières premières
– Valider les besoins en ressources par rapport aux prévisions
– Organiser et superviser les opérations de production, repérer les dysfonctionnements et proposer des plans d’actions.
– Mettre en place les contrôles nécessaires afin de garantir la qualité et conformité des produits.
– Suivre et assurer l’analyse des indicateurs (production/sécurité/audits…)

Profil

Issu(e) du secteur industriel et idéalement de l’agroalimentaire, vous disposez d’une solide expérience d’au moins 8 ans sur un poste similaire ou êtes titulaire d’une formation supérieure bac+3 à bac+5 en gestion de production-performance industrielle-amélioration continue et accompagnée d’une première expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire ou à responsabilités.

Etre titulaire d’un Green Belt est un atout pour ce poste.

Au-delà de votre formation, c’est avant tout votre savoir être, votre sens de l’écoute, votre goût pour le terrain et votre esprit critique qui seront appréciés.

Communicant, rigoureux, autonome et avec un bon esprit critique, vous appréciez travailler en équipe en mode projet, et accompagner les responsables d’atelier ainsi que les managers opérationnels dans la mise en place de l’amélioration continue.

La maîtrise des outils informatiques (Excel, base de données) est indispensable

 

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Adjoint Directeur de production H/F

Nous recrutons pour notre client spécialisé dans l’industrie agroalimentaire un adjoint directeur de production H/F en CDI dans le Finistère.

Missions:

Sous la responsabilité du Directeur de Production, vous assurez le bon fonctionnement de l’ensemble de la production de l’activité “Libre
Service” – environ 300 CDI ( + 100 aine de prestataires extérieurs).

A ce titre, vous êtes en charge de la gestion globale des activités liées au périmètre (réception & transformation matière ainsi que le
conditionnement) dans un objectif constant d’optimisation des coûts ainsi que de la satisfaction leurs clients (GMS, RHD, export).

Manager et homme/femme de terrain, vous pilotez l’activité à travers de nombreux indicateurs et veillez au respect des procédures déjà établies :
– productivité,rendement matière, sécurité, TRS…).
Vous mobilisez et accompagnez vos équipes dans une logique d’amélioration continue permanente et intégrée à notre culture (5S,
SMED, TPM…)

En l’absence du Directeur de Production, vous prenez en charge la gestion de l’ensemble de la production du site.

Profil :

Vous êtes doté(e) d’une solide expérience d’au moins 5 ans sur un poste similaire et d’une formation supérieure dans l’agroalimentaire (type ingénieur).

Communicant(e), vous avez une bonne sensibilité produit, êtes force de proposition,
impliqué(e), proche du terrain et des attentes de nos clients.

Une grande aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire (production, qualité, achats…) dans un univers dynamique porté sur l’innovation et l’amélioration permanente vous sera indispensable pour réussir dans ce poste.

 

Vous êtes rigoureux, autonome, réactif, pragmatique et méthodique dans votre analyse et votre organisation. En lien avec les différents
services, vous êtes doté(e) de qualités d’écoute, de pédagogie, et disposez d’un très bon relationnel permettant de vous associez à l’esprit d’entreprise.

 

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Chargé de recrutement Indoors H/F à Douarnenez (29)

SAMSIC RH, filiale du Groupe SAMSIC, acteur national du secteur de l’emploi et des ressources humaines offre aujourd’hui un large panel de services aux entreprises tels que le sourcing, le recrutement, la formation… Etant investi sérieusement dans le travail temporaire avec plus de 170 agences en France, Belgique et Suisse, SAMSIC RH accompagne et conseille ses clients dans la gestion des Ressources Humaines.

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines INDOORS H/F.

Missions :

Positionné au sein du site de production de notre client, vous êtes en charge de la gestion globale du personnel intérimaire.
En tant que professionnel(le) des Ressources Humaines, spécialisé en milieu industriel, vous disposez d’un rôle central au sein du site production.
Vous assurez l’ensemble des processus RH auprès des salariés intérimaires que vous recrutez puis déléguez au sein des différents sites de notre client. Vous serez le lien direct entre les principaux acteurs de l’entreprise et les salariés intérimaires placés sous votre responsabilité.
Vous découvrirez un métier passionnant alliant recrutement, gestion RH, conseil et relations commerciales.

Vos principales missions seront les suivantes :

1 – Gestion administrative du personnel intérimaire
– Établissement et gestion des DUE, contrats de travail, visites médicales, attestations maladie
– Préparation et saisie des éléments variables de paie
– Élaboration et contrôle des fiches de paie
– Gestion des dossiers du personnel
– Tenue des registres obligatoires
– Tâches administratives diverses (gestion du courrier, rédaction et classement des documents administratifs…)
– Élaboration et suivi des procédures disciplinaires

2 – Recrutement
– Accueille, recrutement et délégation des candidats
– Passation de tests
– Sourcing actif, création d’un vivier intérimaire spécialisé
– Fidélisation du personnel intérimaire

3 – Processus d’intégration
– Accueil des salariés intérimaires
– Parcours d’intégration
– Formation
– Gestion des EPI

4 – Contrôle de gestion sociale
– Reporting et suivi des indicateurs RH / de performance
– Mise en place de plans d’actions

En véritable acteur du recrutement, vous optimisez le processus de recrutement de l’entreprise et participez activement aux différentes manifestations liées à l’emploi (salons de l’emploi, forums
étudiants,…). Vous êtes également garant de la sécurité et veillez au respect des procédures qualités.

Profil

Issu(e) d’une formation minimum BAC+3 en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans la gestion administrative et RH, acquise au sein d’un site industriel ou d’une expérience en tant qu’Assistant(e) d’agence en intérim. Une connaissance du secteur du travail temporaire serait un plus.

Doté(e) d’un tempérament commercial, vous possédez par ailleurs de fortes qualités d’écoute et d’adaptation permettant de comprendre et anticiper aisément les besoins de notre client.

Reconnu(e) pour votre sens des responsabilités, vous faites preuve de dynamisme, de disponibilité et d’un réel sens du service vous permettant de mener à bien les missions confiées.

Poste à pourvoir en CDI dès que possible.

Avantages

– Parcours d’intégration
– Formation individualisée
– Promotion interne
– Primes diverses
– Véhicule de fonction
– Ordinateur portable
– Téléphone
– Mutuelle d’entreprise

Parce que votre talent mérite notre engagement, SAMSIC EMPLOI vous propose de participer activement à son nouveau challenge de développement !

 

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