Aujourd’hui, la réelle valeur ajoutée pour un recruteur consiste en l’évaluation du savoir-être du candidat à l’entretien, et pas au temps consacré à la recherche des CV.
Externalisation du recrutement, recherche de CV sur Internet, multidiffusion d'annonces, Ideas Rh propose aux recruteurs de prendre en charge la phase Chronophage du recrutement: le sourcing.
Ideas Rh permet de faire gagner du temps sur les recrutements en proposant des solutions économiques pour recevoir des CV ciblés et pré-qualifiés, permettant à l’entreprise de se recentrer exclusivement sur les entretiens.
Avec des accès à plus de 8 Millions de CV, à travers les principales CVthèques du marché, des profilthèques sur les réseaux sociaux, Ideas Rh prend en charge le sourcing de Candidats, avec une approche géo localisée, par mots-clés et compétences indispensables.